Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter als zentraler Erfolgsfaktor unserer neuen Strategie

Wir stärken die Kompetenzen, die Kommunikation und das Engagement unserer Mitarbeiter und sorgen so für ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem jeder gestärkt wird und auf unsere neue Strategie hinarbeitet. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter und erkennen den Beitrag eines jeden Einzelnen an.

Mitarbeiterengagement

Dort wo Mitarbeiter sich einbringen können und gehört werden, steigt die Motivation und sinken die Kosten. 2015 haben wir die Ergebnisse unserer alle zwei Jahre stattfindenden Mitarbeiterbefragung analysiert und veröffentlicht. 13.000 Mitarbeiter nahmen an der Umfrage teil, was 84 % der Belegschaft ausmacht.

Vielfalt im Fokus

Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, die alle mit einbezieht. Wir wollen Diskriminierungen beseitigen und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitern fördern. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Botschafter unseres Tuns sind, so dass sich jeder unserer Mitarbeiter respektiert fühlt und sein Bestes geben kann.

Stärkung der Kompetenz der Mitarbeiter

Unser Leadership Effectiveness and Development (LEAD)-Modell beschreibt die Verhaltensweisen, die wir bei jeder Aufgabe am effektivsten für unseren zukünftigen Erfolg halten.

Mitarbeiter-Kommunikation

Die Kommunikation mit und unter unseren Mitarbeitern hat einen hohen Wert für uns. Wir liefern in unserem Newsletter regelmäßige Updates über die Unternehmensleistung und Entwicklungen, wobei jede Ausgabe eine Einleitung von unserem Geschäftsführer enthält. Der erste Eindruck zählt. Deswegen unterstützen wir neue Kollegen von Anfang an mit unserem umfassenden und flexiblen Einarbeitungsprogramm, das sich auf dem Intranet des Unternehmens jederzeit nachlesen und verfolgen lässt. Hier können sich nicht nur Neuankömmlinge sondern auch alte Hasen informieren und Materialien anfordern, die sie benötigen.

Einhaltung der Health & Safety Richtlinien ist unsere oberste Pflicht

Obwohl wir in vielen verschiedenen Ländern tätig sind und es sowohl hinsichtlich der Gesetze als auch der Best Practices mit lokalen Normen zu tun haben, zielen wir auf einen einheitlichen Standard ab, der die gesetzlichen Forderungen weit übertrifft. Unser Ziel ist es, die besten Gesundheits- und Sicherheitssysteme in unseren Betrieben umzusetzen, um unsere Leistungen ständig zu verbessern und so Unfälle auszuschließen und Sicherheit zu leben.

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