Human Resources Manager (m/w/d)

Elis Textilmanagement GmbH

Süddeutschland

Bewerbung bis: 30 September 2019

Als in Europa führende internationale börsennotierte Unternehmensgruppe generieren wir in 28 Ländern mit insgesamt 440 Niederlassungen und mehr als 45.000 Beschäftigten in Europa und Südamerika einen Umsatz von 3 Milliarden Euro. Wir versorgen 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie und Gastronomie sowie Industrie und Handel mit innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit über 60 Jahren befinden wir uns im kontinuierlichen Wachstum.

In Deutschland beschäftigen wir ca. 6.000 Mitarbeiter*innen an 40 Standorten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als Human Resources Manager (m/w/d) und ergänzen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Süddeutschland. Übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung im operativen und strategischen Personalmanagement für die Region Süd.

Ihre Aufgaben:
•    Betreuung, Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen der Region Süd mit ca. 1.400 Mitarbeiter*innen
•    Umsetzung von Maßnahmen zur Integration einer werteorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur in das operative Geschäft
•    Förderung und Implementierung einer proaktiven Kommunikationskultur in den Niederlassungen der Region
•    Strukturierte vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Standortbetriebsräten in allen relevanten betriebsverfassungsrechtlichen Themenstellungen
•    Sparringspartner für das operative Management in Teammeetings
•    Beratung der Führungskräfte zu personellen Maßnahmen und aktive Begleitung eventueller Veränderungsschritte
•    Analyse des Personalbedarfs, Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Acquisition und Durchführung von Personalauswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Region Süd
•    Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Onboarding­Prozessen
•    Beratung zu und Umsetzung von Motivations­ und Performance­Instrumenten
•    Sicherstellung von Lob­ und Anerkennungsprozessen sowie Begleitung von Feedbackprozessen
•    Durchführung von Gehaltsvergleichen und Gehaltsbenchmarks

Ihr Profil:
•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­, Rechts­ und Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ: fundierte Ausbildung im HR­Bereich und adäquate Weiterbildung
•    Langjährige relevante Berufspraxis im HR­Bereich, idealerweise mit Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen
•    Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
•    Versierter Umgang mit MS Office und SAP
•    Sehr gutes Englisch, Französischkenntnisse wünschenswert
•    Verlässlicher und vertrauensvoller Ansprechpartner auf allen Hierarchieebenen mit Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Umsetzungsstärke
•    Ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
•    Teamplayer mit Hands­on­Mentalität und Begeisterungsfähigkeit
•    Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit zur Betreuung der Niederlassungen der Region Süd

Kommen Sie zu Elis:
•    Profitieren Sie von der schnellen und eigenverantwortlichen Übernahme eines vielseitigen Aufgabengebiets
•    Nutzen Sie die Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens
•    Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung
•    Sie erhalten ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
•    Wir leben ein wertschätzendes und freundliches Miteinander sowie ein positives Arbeitsklima

Elis wählen heißt, sich verwirklichen zu können und gleichzeitig zum Erfolg der Gruppe beizutragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email an de.jobs@elis.com unter Angabe der folgenden Kennziffer HRMRS719 und Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Elis Textilmanagement GmbH, Ansprechpartner: Thomas Plotzke, Sachsenkamp 5, 20097 Hamburg.

Lust dabei zu sein?

Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir eine passende Einsatzmöglichkeit für Sie gefunden haben.

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